Mar 21, 2011 / 2 comentarios

La confianza en el equipo

Han pasado ya unos meses desde que un mediodía de risas, comiendo en un bar de Picassent, a tres amigos de toda la vida se nos ocurrió una idea.

Después de estos meses de reuniones, de papeles, de nervios por el concurso al que presentamos a nuestra pequeña, de planificar, de hacer, de diseñar, de cambiar, parece que la cosa está empezando a crecer, muy despacito, a fuego lento, como se hacen las buenas comidas.

Y es ahora cuando veo que nuestra mayor razón para ser optimistas con el futuro no es la propia idea en sí y sus posibilidades. Nuestra mayor fuerza, nuestro mayor argumento somos nosotros mismos. Cada día que alguno de mis compañeros de aventura me muestra un avance, un detalle, una idea, está soplando sobre las velas que dirigen nuestra expedición.

Cada vez que avanzamos, que esta criaturita sigue creciendo, confío más en las capacidades de mis compañeros, confío más en este equipo y en su fuerza natural. En esa mezcla de características y personalidades que pueden llevarnos a construir algo único.

Y es este equipo mi mayor razón para ser optimista. Para creer en el futuro.

Mar 11, 2011 / 1 comentario

La incertidumbre

Hoy ha sido un día largo, de esos que cunden tanto en el tiempo que al terminarlo uno se pregunta si realmente sólo han transcurrido 15 ó 16 horas.

En el marco de los talleres que estamos recibiendo en el curso de 49k hoy he podido asistir a la segunda parte de uno de ellos, impartido por Pedro Bisbal de CvBAN. Ha sido tremendamente ilustrativo y nos ha permitido acercarnos mucho a la figura de los Business Angels, algo de lo que ya había oído hablar, pero que no tenía del todo definido.

Sin embargo, por encima de la cantidad de información interesante que hemos obtenido, una idea ha quedado flotando en mi cabeza: vivimos tiempos inciertos. La terrible crisis que nos está azotando abre las puertas a una situación de incertidumbre.

Incertidumbre es un concepto que puede verse desde dos perspectivas diametralmente opuestas. Incertidumbre suena a miedo, a fracaso, a problemas, a necesidad. Pero incertidumbre también puede significar oportunidad, cambio, innovación.

Y ahora, en medio de esta vorágine de convulsión y cambios obligados la forma en la que enfoquemos los problemas y seamos capaces de adaptarnos a ellos va a determinar el devenir de nuestras vidas en los próximos años.

¿Y para tí? ¿Qué significa la incertidumbre? ¿Miedo u oportunidad?

Mar 9, 2011 / Sin comentarios

Innovar aprendiendo

Ayer, junto con mis dos compañeros de aventura, acudimos a la jornada de iniciación de la Fase Final del concurso 49k. Muchos ya sabréis de que os hablo pero para los que no, 49k es un concurso impulsado por un grupo de personas relacionadas con la Universidad valenciana para promover el desarrollo y el emprendimiento.

El caso es que nuestra idea, Wala!, pasó hace unos cuantos días a la fase final y ayer se celebró la jornada inicial de esta fase.

Todos los ponentes, tanto los integrantes de la directiva de 49k, como los vicerrectores de nuestras universidades y directivos de empresas colaboradoras de la iniciativa, aportaron visiones muy interesantes sobre el estado actual de nuestra economía y de la necesidad de un cambio, amén de la oportunidad que surge de este concurso para todos aquellos que tenemos la semilla de la innovación en nosotros.

Me quedo especialmente con el discurso de clausura, a cargo del vicerrector de la Universidad de Valencia, don Antonio Ariño, que enfatizó en la necesidad de un cambio en la escena económica valenciana con la innovación y la sostenibilidad como motores que impulsen este cambio.

En definitiva, fue una experiencia realmente gratificante y, lo que es todavía más importante, tremendamente motivante. Salimos con la sensación de que estamos dentro de un coche al que le quedan por hacer muchísimos kilómetros pero tiene el depósito a rebosar de gasolina.

¿Arrancamos? 😉

Feb 22, 2011 / 1 comentario

Un pasito más

Gracias.

Gracias a tí, a tu amigo, al amigo de tu amigo que pegó en su muro de Facebook el enlace a un vídeo de unos que no conocía de nada, a tus padres, a los míos, a la gente que se movió por las redes sociales expandiendo la idea, dándonos a conocer, a todos vosotros: un millón de gracias.

Anoche se publicaron los resultados de la primera fase del concurso de emprendedores 49k y estamos junto con otros 24 equipos en la fase final.

Además hemos pasado porque nuestro proyecto les ha gustado a los organizadores, porque consideran que es robusto, capaz, con probabilidad de éxito y supone una interesante oportunidad de mercado.

Hoy comienza por tanto un ciclo, una etapa nueva en este proyecto a medio plazo en el que estamos empezando a caminar. Y os seguiremos necesitando, porque en realidad, sois vosotros, amigos, familiares, conocidos, colegas, novias, amantes y hasta tú, que todavía no nos conoces, los que nos motiváis día a día a cumplir este sueño.

Wala! no es más que una forma de estar todos unidos, de compartir experiencias, de sentirnos parte de algo que crece día a día, de llevar a lo más alto aquello tan pequeño que en su día nos pareció sin importancia.

Wala! en realidad, eres tú.

Feb 19, 2011 / 1 comentario

Wala! os necesita

Hace unos cuantos días que os vengo comentando a través de las redes sociales o en persona la nueva iniciativa que, junto con otros dos compañeros, hemos iniciado.

Wala!, que así se llama la criaturita, pretende ser la respuesta a los problemas que la crisis y la falta de alternativas de ocio ha generado.

Gracias al concurso 49k, nuestro proyecto opta a la posibilidad de acceder a la fase final donde dispondremos de tiempo y apoyo para desarrollar un plan de negocio, analizar la viabilidad del proyecto y dar los primeros pasos de este pequeño sueño.

Pero para poder alcanzar esa fase final necesitamos que nos echéis una mano de una forma muy sencilla. Tan sólo necesitamos que entréis al vídeo donde os presentamos la idea y si os ha gustado, le deis a me gusta (si no disponéis de cuenta en Youtube habréis de crearosla, pero cuesta muy poquito).

http://www.youtube.com/watch?v=8CE1kGDnSWw

Muchas gracias.

Ene 18, 2011 / Sin comentarios

Ser valiente ante los cambios.

Ayer leí por encima el último artículo de psicología que venía en El País Semanal. Hablaba de lo complicado que es para nuestro entorno afrontar nuestras decisiones cuando estas conllevan cambios radicales. Analizaba lo complejo que resulta para quienes reciben una noticia para la que no están preparados asumir ese cambio y aceptarlo.

Pero más allá de nuestro entorno, yo me pregunté si nosotros mismo estamos preparados para el cambio.

Demasiadas veces nos encontramos ante un futuro lleno de incertidumbre donde nuestras decisiones a corto y medio plazo pueden ser determinantes en el devenir de los acontecimientos. Y esa relevancia a la hora de escoger el camino correcto puede derivar en ansiedad, agobio y sensación de descontrol. Solemos llamar a esto «resistencia a cambiar» o «estar acomodado». Y está claro que todo aquellos que conlleve un cambio en nuestra rutina diaria: desde un cambio de situación sentimental hasta una evolución a nivel laboral, nos produce esa sensación de pérdida de control.

Pero en la valentía de aquellos capaces de no sólo suavizar y gestionar esa sensación, si no de ver más allá de lo que los demás son capaces de ver, reside la verdadera esencia del emprendedor y, en definitiva, del triunfador.

Este 2011 aparece ante nosotros como un año plagado de incertidumbre. Puedes quedarte sentado, esperando a que el mundo solucione tus problemas, mantenerte donde estás, y quedarte así para siempre.

O puedes ser valiente y ser tú quien cambie el mundo, se adapte a sus nuevas circunstancias y encuentre la luz entre tanta oscuridad.

Yo ya lo he decidido. ¿Y tú? 🙂

Dic 1, 2010 / 1 comentario

El ‘gen’ del liderazgo.

Últimamente (y hablo de más de un año a esta parte) he estado ojeando bastantes documentos acerca de conceptos muy de moda dentro del mundo empresarial como el «coaching», el liderazgo o el ser emprendedor.

A eso hay que sumarle interminables debates con @bitelemental (web) sobre todo el tema de las start-ups y la dificultad de emprender en España y especialmente en Valencia.

Siempre he pensado que hay dos tipos de personas a nivel profesional: aquellas que son conformistas y las que no lo son. Ninguno de los dos tipos es mejor que el otro y ambos tienen sus ventajas y sus inconvenientes pero creo que a mi me ha tocado (por suerte o por desgracia) ser del segundo tipo.

Y todo esto viene a que creo ciegamente en la existencia de un ‘gen’ (y que me perdonen los genetistas) del liderazago. Algo que corre por tus venas, por tu propia esencia y que te empuja inexorablemente a querer crear, diseñar, desarrollar y en definitiva liderar proyectos que sumen, que solucionen, que amplíen perspectivas en este mundo. Pero es importante que a ese gen lo acompañen otros como los del esfuerzo, la motivación incansable y la paciencia infinita.

Ya hablaremos otro día de las circunstancias y los elementos que hay que añadir para que la mezcla funcione.

¿Y tú? ¿Tienes el ‘gen’?